Le Travail et ses Transformations
Ensemble des évolutions affectant les formes d'emploi, l'organisation du travail et le sens que les individus lui donnent.
Introduction
Le travail a profondément changé depuis les Trente Glorieuses. La tertiarisation, la précarisation, la numérisation et la quête de sens transforment les conditions d'emploi et le rapport au travail. L'emploi typique (CDI à temps plein) n'est plus la norme pour tous.
Plan du cours
1. Les transformations de l'emploi
- •La tertiarisation : 80% des emplois dans les services
- •La précarisation : CDD, intérim, temps partiel subi
- •L'ubérisation : auto-entrepreneuriat et plateformes
- •Le télétravail : accélération post-Covid
2. L'organisation du travail
- •Du taylorisme au toyotisme : évolution des modèles
- •Le management participatif et ses limites
- •Le lean management et l'intensification du travail
- •Le travail émotionnel et la charge mentale
3. Le sens du travail
- •Le travail comme intégrateur social (Castel)
- •La souffrance au travail (burn-out, bore-out)
- •La quête de sens : reconversion, bifurcations professionnelles
- •La fin du travail ? Automatisation et avenir de l'emploi
Auteurs clés
Robert Castel
Les métamorphoses de la question sociale, le salariat comme protection
Christophe Dejours
Souffrance au travail, psychodynamique du travail
Dominique Méda
Le travail, une valeur en voie de disparition ?
Luc Boltanski & Ève Chiapello
Le nouvel esprit du capitalisme
Vocabulaire
Précarité : Situation d'instabilité professionnelle (emplois fragiles, revenus incertains)
Ubérisation : Transformation d'un secteur par des plateformes numériques utilisant des travailleurs indépendants
Burn-out : Épuisement professionnel lié au stress chronique au travail
Tertiarisation : Montée en puissance du secteur des services dans l'économie
Sujets type Bac
- 1Le travail est-il toujours un facteur d'intégration sociale ?
- 2Comment les formes d'emploi ont-elles évolué ?
- 3La précarisation du travail menace-t-elle la cohésion sociale ?
